La proximité au cœur de notre PME vauclusienne

Depuis sa création, notre entreprise ne cesse d’étendre son rayon d’action et ses compétences sur les secteurs du Terrassement, du Nettoyage de locaux et de l’Entretien d’espaces verts.
Notre société est une PME familiale implantée en Nord Vaucluse et rayonnant sur tout le quart Sud-Est. Forts d’un savoir-faire authentique et certifié, nous travaillons activement au maintien de relations de proximité tant avec notre clientèle que nos collaborateurs.

Des collaborations locales, une force à l’échelle régionale

Un recrutement local

Au sein de l’entreprise Sabatier, nous mettons tout en œuvre pour favoriser le recrutement local de nos agents. 
Notre principale source de recrutement provient du bouche-à-oreille. C’est le moyen pour nous  de trouver des personnes en recherche d’emploi dans un cercle proche, et par la même occasion de faciliter leur intégration au sein de l’équipe. Nous avons une entière confiance en nos collaborateurs sur les profils qu’ils nous présentent, car ils connaissent mieux que quiconque les compétences et qualités requises pour nos métiers.
Ce recrutement local permet également de faire travailler nos employés près de chez eux et ainsi de limiter la pollution et les frais de déplacement. 
 

Nos partenariats de proximité

Dans cette même démarche, nous favorisons les collaborations avec des entreprises locales que ce soit nos fournisseurs ou nos sous-traitants. 
Pour le recrutement par exemple, nous faisons appel à des cabinets de recrutement de la région comme Triangle Interim, qui nous permettent de gagner un temps monumental notamment pour nos postes d’encadrement. Ils pré-sélectionnent directement les profils qui correspondent parfaitement au poste recherché, et leur font passer des tests sur les compétences requises.

Nous participons à l'insertion de personnes éloignées de l’emploi en travaillant étroitement avec les missions locales d’Avignon et de Bollène. 
Nous soutenons également des associations, des associations sportives ainsi que des écoles locales par le biais du sponsoring. Nous leur apportons les fonds nécessaires à l’achat de matériel, de maillot sportif, d’équipements, de lots, de billets de loterie… dans le but de contribuer à leur développement au sein du territoire.

Quelques exemples de nos partenariats :

• Le Rugby Club Tricastin
• Le Club de Plongée Bollénois
• Le Sporting Club Olympique Mondragon Mornas
• La FNACA
• Les Calanques Propres à Ensuès
• L’Union Sportive Miramas
• Le Moto-Ball Club Camaret

Notre vision d’entreprise : Être proche de ses clients, comme de ses collaborateurs

Proximité synonyme de réactivité, notre valeur ajoutée 

Forte de plus de 450 collaborateurs mixtes répartis sur nos 3 domaines d’activité : le nettoyage, l’entretien d’espaces verts et les travaux publics, notre PME est soucieuse d’apporter à nos clients une qualité d’exécution et une rapidité d’intervention pour chacun de leurs besoins. 
Au fil des années d’expertise, nous avons su créer avec nos clients et partenaires, une relation privilégiée. Installés depuis de nombreuses années à Mondragon dans le Vaucluse, nous avons fait le choix de nous concentrer sur le quart sud-est de la France dans cette première étape de développement, afin de structurer nos équipes avec un référent local, disponible et réactif.
 

L’accompagnement de nos collaborateurs, une forme de proximité 

Accompagner, partager, évoluer et transmettre… ces valeurs sont ancrées dans l’histoire familiale de notre entreprise,  et perdurent encore aujourd’hui.
À raison de plus de 40 formations professionnelles réalisées par an, notre personnel est formé et qualifié. Dès leur intégration, nos collaborateurs bénéficient de formations internes et de nombreuses formations externes pour développer et parfaire leurs compétences et leur savoir-faire technique. 

Au sein de notre entreprise, la formation est un élément clé de réussite de nos prestations.
“Les formations jouent un rôle majeur dans le secteur d’activité de la propreté. Nous veillons à former nos collaborateurs afin d’enrichir et d’accroître leurs compétences, avec pour objectif de les fidéliser sur le long terme. La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a longuement travaillé afin de proposer des formations diplômantes. Nous avons des Centres de Formations d’Apprentis (CFA), ce qui représente un plus pour nos métiers qui ne sont pas souvent attrayants ou qui peuvent même parfois en rebuter certains.”
- Thibaud SABATIER, Directeur général de notre entreprise.
 

Une structuration d'équipe et un management de proximité

Notre structure d’encadrement, composée d’un chargé de suivi de chantier pour chaque intervention, permet une meilleure communication au sein de nos équipes, autant qu’auprès de nos clients. Il est le “médiateur” de chacune de nos opérations pour comprendre les besoins de notre clientèle et les difficultés de nos agents. Il veille constamment à la bienséance et à l’avancée de vos projets, reste joignable et sont force de proposition dans les solutions à apporter : un véritable contrat guidé par la confiance mutuelle. 
Notre réactivité fait notre force grâce à cette double proximité installée entre nos clients d’un côté, et nos collaborateurs, acteurs des métiers de la propreté, de l’autre.
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